Ticari Göçmenlik

Yatırımcı Vizesi

ABD’deki önemli yabancı yatırımlar, yatırımcının kendisi, ailesi ve bazı durumlarda yatırımcının çalışanları için göçmenlik statüsüne başvurabilirler.

[us_btn label=”DETAY” link=”url:http%3A%2F%2Fzwaik.turkishi.com%2Ftr%2Fuzmanlik-alanlari%2Fticari-gocmenlik%2Fyatirimci-vizeleri%2F|rel:nofollow”]

Yüksek Yetenekli İşçiler

Amerika Birleşik Devletleri, dünyanın dört bir yanından gelen en başarılı ve yetenekli göçmenleri kabul etme konusunda derin bir geçmişe sahiptir.

[us_btn label=”DETAY” link=”url:http%3A%2F%2Fzwaik.turkishi.com%2Ftr%2Fuzmanlik-alanlari%2Fticari-gocmenlik%2Fyuksek-yetenekli-isciler%2F|title:Y%C3%BCksek%20Yetenekli%20%C4%B0%C5%9F%C3%A7iler|rel:nofollow”]

İşveren Sponsorluğu Aracılığıyla Daimi İkamet

ABD göçmenlik yasası ve politikasının kendine özgü doğası nedeniyle istihdama dayalı sponsorluk genellikle kalıcı ikamet elde etmenin en hızlı yoludur.

[us_btn label=”DETAY” link=”url:http%3A%2F%2Fzwaik.turkishi.com%2Ftr%2Fuzmanlik-alanlari%2Fticari-gocmenlik%2Fisveren-sponsorlugu-araciligiyla-daimi-ikamet%2F|title:%C4%B0%C5%9Fveren%20Sponsorlu%C4%9Fu%20Arac%C4%B1l%C4%B1%C4%9F%C4%B1yla%20Daimi%20%C4%B0kamet|rel:nofollow”]

Öncelikli Çalışanlar

İstihdam yoluyla kalıcı ikamet etmenin en hızlı ve en kesin yolu yabancı bir işçinin İstihdama Dayalı Birinci kategori (EB-1) kapsamında Öncelikli Çalışan olarak kalifiye olmasıdır.

[us_btn label=”DETAY” link=”url:http%3A%2F%2Fzwaik.turkishi.com%2Ftr%2Fuzmanlik-alanlari%2Fticari-gocmenlik%2Foncelikli-calisanlar%2F|title:%C3%96ncelikli%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar”]

Geçici İşçiler

ABD’li işverenlerin ve yabancı işçilerin karşılaştığı zorluklar hiç bugünkü kadar büyük olmamıştı. ABD ekonomisinin devam eden canlılığı, Trump Yönetiminin kısıtlayıcı göç politikaları ile birleştiğinde, işverenlerin işe alma ihtiyaçlarının karşılanması zorlaşmaya başladı.

[us_btn label=”DETAY” link=”url:http%3A%2F%2Fzwaik.turkishi.com%2Ftr%2Fuzmanlik-alanlari%2Fticari-gocmenlik%2Fgecici-isciler%2F|title:Ge%C3%A7ici%20%C4%B0%C5%9F%C3%A7iler”]
Scroll to Top