Los desafíos a los que se enfrentan ahora los empleadores y trabajadores extranjeros de los Estados Unidos nunca han sido mayores. La continua vitalidad de la economía estadounidense junto con las restrictivas políticas de inmigración de la Administración Trump han tensado la capacidad de los empleadores para satisfacer sus necesidades de contratación como nunca antes. El resultado es que más empleadores estadounidenses se ven obligados a trasladar operaciones al extranjero y los trabajadores más calificados venden sus servicios a otros países.
Pero con mucha planificación y un poco de suerte, todavía es posible que los empleadores estadounidenses llenen las vacantes críticas con los trabajadores extranjeros
Estados Unidos, como la mayoría de los países del mundo, limita el empleo a sus ciudadanos, residentes permanentes y un grupo selecto en categorías designadas. (Véase, asilo, TPS y DACA, y ajuste de estatus.) Aquellos individuos que no están en uno de estos grupos designados, deben calificar para el empleo en una de las siguientes categorías:
Este visado es para los comerciantes del Tratado (E1) y los inversores del Tratado (E2). La visa requiere que haya un tratado entre los Estados Unidos y el país de origen del solicitante. Además, el E1 exige que el solicitante (o entidad comercial) pueda establecer que ha habido un comercio regular y sostenido entre los Estados Unidos y el país de origen. El E2 requiere que el individuo (o entidad comercial) esté invirtiendo activos sustanciales en una empresa activa que, como mínimo, hará más que simplemente apoyar al inversor y a la familia. La visa está disponible para el personal clave de un comerciante de tratados o una empresa de inversionistas de tratados.
Esta visa es para trabajadores no inmigrantes, subdivididos en varios grupos distintos:
Estas visas son para personas que han sido aceptadas en un programa de intercambio pre-aprobado por el DHS. Hay una amplia gama de programas disponibles, que pueden incluir cualquier persona de un au pair que proporciona servicios de cuidado infantil a un médico extranjero capacitado en Estados Unidos. Todos los programas J deben demostrar que proporcionarán beneficios culturales y de otro tipo a los Estados Unidos y al país de origen del individuo. Algunos requieren que el beneficiario debe regresar a casa por dos años después de la finalización del programa.
Podría decirse que la más valiosa de todas las visas de negocios, ya que puede conducir a una tarjeta verde sin la necesidad de una certificación laboral. El visado, sin embargo, está reservado para empresas internacionales. En su forma más clásica, la visa permite a una empresa matriz en el extranjero transferir a una de sus personas clave a una empresa relacionada en los Estados Unidos. (Piense en BMW Alemania transfiriendo su Director de Marketing a BMW USA). Estas “personas clave” pueden ser gerentes o ejecutivos (L1A) o pueden ser un conocimiento especializado de la persona (L1B). Esta visa requiere la aprobación inicial de USCIS antes de que el consulado pueda actuar. El estatus puede ser la base de una solicitud de tarjeta verde como ejecutivo internacional.
Esta visa es para personas de aclamación nacional o internacional. La visa incluye a los artistas más calificados, artistas, científicos, líderes empresariales y otros de rango similar. Esta visa requiere la aprobación inicial de USCIS antes de que el consulado pueda actuar.
Esta es la visa de “talento” para los atletas que están participando en un deporte de equipo o para los artistas que vienen a proporcionar actuaciones como parte de un conjunto. Esta visa requiere la aprobación inicial de USCIS antes de que el consulado pueda actuar.