Los inmigrantes que son elegibles para la residencia permanente a veces pueden procesar esas solicitudes mientras están dentro de los Estados Unidos. Esto puede ser importante, no sólo porque evita el tiempo y el gasto de regresar a casa, sino también porque permite a ciertos inmigrantes obtener tarjetas verdes que de otro modo estarían sujetas a barras de 10 años si fuera necesario para regresar a casa.

Para ser elegible para el ajuste de estatus, el solicitante debe: (1) tener una visa que actualmente está disponible (2) estar “en estado” en los Estados Unidos en el momento de la presentación para el ajuste de estatus y (3) no haber cometido una violación de inmigración grave, haber sido condenado por un delito grave o de otra manera participado en conducta prohibida. Una violación grave de la inmigración incluye fraude migratorio o (en la mayoría de los casos) trabajar sin autorización en los Estados Unidos. Las conductas prohibidas podrían incluir la prostitución, las actividades terroristas, la persecución de otros o la participación comunista.

Son algunas excepciones importantes a las reglas anteriores. Un inmigrante que está casado con un ciudadano estadounidense o es el padre de un ciudadano estadounidense mayor de 21 años o el niño menor de 21 años de un ciudadano estadounidense no está obligado a estar “en estado” en los EE.UU. pero debe haber entrado en los EE.UU. legalmente. Además, una persona que solicita la residencia permanente basada en el patrocinio de empleo puede estar “fuera de estatus” por hasta 180 días y todavía ser elegible para el ajuste.

Nuestra firma ha representado a miles de personas que solicitan el ajuste de estatus a través de patrocinio basado en el empleo o en la familia. Nuestra clave para una solicitud exitosa no es simplemente la presentación de solicitudes apropiadas, sino también preparar a nuestros clientes para la entrevista de inmigración parte del proceso y asistir a esas entrevistas con nuestros clientes. Tanto en las entrevistas basadas en la familia como en el empleo, los examinadores pueden hacer preguntas difíciles, embarazosas o incluso inapropiadas, y algunos examinadores pueden llegar a ser muy agresivos. Nuestro trabajo es preparar a nuestros clientes para cualquier cosa que pueda surgir en estas entrevistas y asegurarnos de que los examinadores actúen profesionalmente.